①简历标题

无论在招聘网站还是通过邮箱投简历，很多人都随便起个标题为“简历”，这种情况大多数都注定你投出去的简历会石沉大海。

要知道HR每天要处理少则几十多则几百个应聘简历，在这种情况下HR会优先打开吸引眼球的简历。

为什么呢？因为实在有太多的求职者把简历命名为“简历”，HR看见千篇一律的标题，根本不知道你是谁、你要应聘什么岗位。为了节省时间会优先打开命名得当的简历。

所以，简历标题最合适就是“应聘XX岗位+姓名”这样的组合。

②简历照片

只需要一张正经的照片就很完美。

有的人喜欢会用手掩着半边脸的自拍照、有的生性搞怪的男生喜欢用自己的丑照、有的是衣衫不整的偷拍照……

奉劝大家一句，面试不同相亲。建议还是使用职业照普通的证件照，前面说过HR每天都需要查看大量的简历。简历看得多了，反而一张阳光、整洁的照片会使HR感到舒心。

③简历过于花俏

有很多求职者喜欢花大量时间去美化简历，当然美化简历是对的，但有时候美化过度很容易会被扣分。除非你是应聘设计师，可以在简历上展示一番设计功底。否则我们更应该把精力放在简历的内容上，而不是花时间设计一份花里花俏的简历。很抱歉看到这样的简历大多数时候HR内心只有一个感想：辣眼睛！

所以简历只需要简单的配色、整齐的排版，HR看着舒服，你的面试自然就顺心。

④海投简历

有时候投出去的简历多了，当HR打电话邀请面试的时候，你有否试过一脸懵逼，根本不知道自己投过这家公司。

这时你应该怎么办，跟HR忘记自己应聘什么职位了，请求对方告诉自己一下？更有甚者连公司叫什么或者公司是做什么的也不知道。如果你是HR，不用说你也会直接pass掉这个求职者吧。

不管是不是海投，每投出去一份简历都应该自己列一个表格，记住公司的名字、行业和自己应聘的职位等信息。不要等HR打来了自己还一问三不知，这是对大家最起码的尊重，也是表明了求职者的态度。要知道，接下来的面试才是开始。

⑤简历上出现LOGO

这种情况多数发生在发E-mail投简历的时候，很多人发的简历是从招聘网站下载的，简历上还有招聘网站的LOGO。或者有一些在其他网站上下载的简历模板，上面还印着大大的网站的水印。

这些LOGO甚至比你简历的内容更加吸引眼球，把HR搞得眼花缭乱。都是老生常谈的话题，简历一定要保持干净、整洁，在发送之前一定要再次检查简历是否存在以上问题。如果看得不舒服，HR还没看到你的个人信息就把页面关掉了，最后吃亏的是求职者自己。

⑥内容要与应聘职位相关

有的求职者出来工作五六年了，简历上还写着校园时候的经历；有的应聘IT岗位的，却在简历上写自己的文笔有多好……偏偏就是没有介绍片与自己应聘的岗位有关联的经历。

我们写简历应该尽可能把自己的亮点展示出来给用人单位，而不是像个人成长手册一样把自己的经历都写上去。